的师傅和小主管也参与进来。
    人多了，气氛有了，讲课也有激情。
    他感觉大家都很爱听，讲完之后有作用，自信心开始膨胀，把所有员工召集在一起，在四楼宴会大厅讲公开课。
    所有员工一百多人，场面有了，气氛有了，真实的效果也有了。
    很多员工听不懂老板讲的是啥，听着听着就困了，有的甚至闭上了眼睛。
    讲课就是这样，下面听的人以为站在讲台上的老师注意不到自己，做个小动作、打个瞌睡没啥。其实站在讲台上的人把台下看得非常清晰，做什么小动作都看的一清二楚。
    发现有人睡觉徐总很生气，情绪立时受到打扰，课就讲不下去了。
    他问的是一个杀鱼的老汉，“怎么睡着了？”
    老汉说：“老板，我就小学文化，你讲的这些我听不懂，再说我把鱼杀好就行了，别的跟我也没啥关系。”
    听老汉说完徐总意识到自己可能错了，于是终止了对全体员工的培训。之后问王刚是不是不该这么大规模的培训，王刚说没必要，把管理层培训好就行，员工知道咋干活，到月开资就挺好。
    王刚说的是实情，给徐总留了面子，没说他讲得不好，自己都不爱听。
    徐总之后又问了张丽和周
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