1222、人才队伍建设
三十多名骨干的基础上成立起来的,之后又吸收了华夏数码卖给我们的业务外包公司华夏之云,里面装着从一万名工程师中精挑细选的300名高水平工程师。”
夏景行微笑,怎么说得跟人贩子一样,他只是给华夏数码天天做外包的优秀工程师指了一条明路,不希望看到人才被埋没而已。
沈向阳继续道:“后续我们又断断续续地从谷歌中国、百度等各大科技公司挖来了几百名工程师。
硅谷我们也去了一趟,从那边的科技巨头公司里挖回了不少华人工程师。
林林总总加起来,现在的研究院和云与智慧事业群拥有1000余名研发人员。”
夏景行连连摇头,“太少了!人才队伍的建设,要再加快一点动作,现在的人力根本无法支撑多线出击。
美国的科技巨头,一条业务线动辄就是几千名研发工程师,将来甚至会扩大至上万人。
要想正常运营和维护一个承载数亿,甚至数十亿用户的平台,几千上万名工程师是少不了的。
将来硅谷产生五万人、十万人的巨厂也是再正常不过的事情。”
听到这番话,周围高管皆露出了思索之色。
他们突然悟了,复兴工业在亦庄建立的总部可
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