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第三十一章 善意与认可

最开明的企业。

    然后就是善待员工方面,凯萨也是全美第一。

    这方面的表现就分两个层面:

    一是细胞式生产线这种人性化的生产模式,凯萨这个“发明”被《洛杉矶时报》评价为二十世纪最伟大的工业革新。

    不仅是《洛杉矶时报》,《华盛顿邮报》、《财富》、《时代周刊》等等这些一线媒体,都用海量的篇幅长篇累牍的介绍和评价“细胞式生产线”。

    当然也有凯萨一生黑的媒体,说凯萨发明细胞式生产线的初衷不是为了员工好,而是为了更好的剥削工人,为了压榨更多的剩余价值。

    看到这种报导,凯萨只有“呵呵”以对。

    他们当然没见证过富土康十四连跳的悲剧新闻,也没见过富土康员工宿舍楼照片,在照片上可以清晰地看到那在二楼拉防跳网的宿舍。可以说是全球最奇葩宿舍。

    凯萨早就想好了,自己早晚得把工厂或者代工放在华夏,那么他在华夏成建立的工厂必须使用细胞式生产线,甚至代工方也必须这么做,不然他就不下订单。

    他可不想活在逼死华夏农二代的心理阴影里,他心中,富土康要效率不要人性的企业文化和管理层这种漠视人命的态度,早晚
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