第三十一章 善意与认可
遭报应。
凯萨当年受到富土康死亡工厂的影响很深,间接认知了佳能公司“细胞式的生产”和家庭式管理的理念。
他告诉小叔李瑜最重要的企业文化就三条:尊重、温暖、祥和。
凯萨心中最重要的是再现和超越前世经典,至于赚钱?在哪不能赚?美军马上就要攻打格林纳达了,到时候炒股和期货行不行?
一个穿越者在哪个领域不能赚钱?非得在可怜的工人身上榨出那点油花来?
不管出于什么心态吧?反正凯萨的企业文化惨遭媒体人和美国各界名人政要的表扬。
细胞式生产被全世界范围的工厂企业疯狂借鉴,这也算凯萨为全世界的工人阶级谋了一点微薄的福利吧……
“黑水公司”那边有威廉·伯恩带领着,正快速进入状态,凯萨很放心。
他跟三位元老签了特殊协议,这三位作为隐形的股东以管理层的身份管理公司,每人百分之十的分红股,只可以在持有人死后由直系血亲继承,想转让也只能转让给凯萨。
本来应该请一个经验丰富的CEO管理公司,可惜,目前有雇佣兵公司管理经验的CEO还没出生呢……所以只能由凯萨提出建议,然后让三位元老在摸索中前
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