49.耍心机的老板留不住人才
线上机构的,需要大批的网络技术人才,编程、APP制作、网络、网站维护,都需要建立自己的技术队伍。
至于周琦,最好是各个方面都涉猎一下,不求精,只求懂就可以。
另外,他学到的知识,要利用晚上的时间,回来教给刘璐和程晓、周晓琳,还有他也会跟着周琦学,让大家都对这一行熟悉起来。
“咱们现在就得筹划这样一个高层管理团队,将来才有备无患。”他这样对周琦说。
这正是周琦愿意跟着周大林干的最终目的。但他也有些问题不明白。
现在的周琦,和周大林之间没有了芥蒂,可以做到坦诚布公了。
这也是周大林的人格魅力所在。
他只要看中你了,认为你可用,就会实心实意地去对待你。
过去当副总的时候,他用这种坦诚,为自己服务的那家公司,留住了许多宝贵的人才,但自己却对上司耍各种心机深恶痛绝。
人的心机谁比谁都差不了多少,就是好意思使出来与不好意思之间的差别。
上司和老板对他耍心机,他不是看不出来,只是为了自己这份得来不易的工作,不愿意说破而已。
如果有另外一家公司给他更
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