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49.耍心机的老板留不住人才

前途。搜罗优秀的网络人才,租用服务器,与各手机生产商、电信部门合作,推广自己的APP,这才是他希望周琦去做的。

    只是现在,科技水平和网络环境,还没有发展到那一步。所以他不心急,先慢慢培养着周琦再说。

    将来,网络这一块,周琦只是个带头人,具体实现,还需要一个庞大的部门。

    周琦主要负责和业务单位打交道,挑选合适的供货商,事情也不是很多。

    待他把门店里的所有工作流程都熟悉了,周琦就给他布置了另一个任务。

    如今的省城,互联网已经成为一个热门的话题,各种电脑培训班如雨后春笋一般冒出来。

    周大林就让他去找正规一些的网络培训班学习去,最好是去联系一下开设网络工程课程的大学,看能不能去旁听一下?

    经济社会,不要学历,只去交钱旁听,大学应该会同意的。

    他要求周琦,要从源头学起,从互联网最初的形成开始,直到现在社会应用的发展,都到了什么程度?不仅仅是国内的发展状况,更重要的,还是国外发达国家的发展。

    与此同时,学习计算机编程之外,还要留心这方面的人才。因为将来他们公司最终是要发展成
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