高的待遇，他会毫不犹豫地离开。

    这就是忠心与否的问题了。

    耍心机的老板和上司，是很难留住真正忠心耿耿的人才的。互联网届如今的内卷如此激烈，就是因为从互联网出现那天开始，创始者们就都不是好人，留下了这个耍心机玩人的硬伤。

    周琦不明白的第一个问题，就是为什么周大林会让他这个年轻外行来开展互联网这么重要的业务，而不直接去雇佣专业人才？

    “因为你品格不坏，有良心。”周大林直接告诉他，“做高管，不见得非要对专业精熟，良心、人品才是最重要的。对我来说，专业人员并不难找，有良心，有品德的人才是最宝贵的，我看重刘璐、程晓，和看重你，都是一个原因。”想想，又语重心长地加一句，“一起共患难，才会更长久。”

    周琦就嘿嘿地笑了，忽然问他说；“你送程晓项链，是不是演一出戏让我看呀？”

    周大林也笑，回答他说：“你很聪明。这个，算是一出戏，也不算。”

    “怎么说？”他问。

    周大林说：“我也喜欢程晓啊。但是我可以告诉你，你和程晓没戏。”

    周琦就叹息一声说：“我已经知道没戏了，没有要和你争的意思。
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