优异，有奖！企业，就是一个多劳多得的地方，你有多大的本领就能挣多少钱！

    第二第三两个月，则是相关职业的常识学习，譬如食品企业的员工，就要学习与食品相关的理论，大多都是浅显易懂的，而第四五六三个月，则是实习，这种实习，又分两个阶段，第一是模拟阶段，譬如做月饼，企业会拿出与食物原料相近的东西，让大家来练后，有如玩泥塑一般，手工环节，机器环节等，都要试过，检验合格才行；

    后一阶段两个月，则是进入食品企业实习，也即试生产，先是观看实物生产，然后是自己上手，如果在自己上手，且连续一个星期不出错的前提下，就宣布培训合格，由食品企业出具实际鉴定书去汉唐培训拿墨绿色的“黑本本”。

    当然，刚才说的是食品行业生产一线工人的培训内容，此外，还有管理人员，企业的管理人员就包括得很多了，第一个月培训一样，第二第三两月培训内容就有了侧重，管理人员，在招收的时候就有文化考试，而且，汉唐将在自己的企业内形成一套晋职晋级制度，但凡想要升职，既要有一线成绩，又必须回到汉唐培训进行深度学习。

    连续六个月，新人入汉唐的必须培训阶段，被杨夏称之为初级培训或者就职培训，此后
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