难以找到合适的人才。

    杨夏之所以如此急，是因为汉唐培训还有两天就要开张，但是，有关培训机构的设置等，杨夏还没签字。这事儿，本来轮不到杨夏签字的，毕竟是汉唐投资下面的了个子公司的业务工作，又是不是人事任命这种大事。但杨夏却有一个怪脾气，即有些工作，他喜欢一杆子插到底，甚至手把手地教起了操作人员，而有的工作，按道理明明该他管的，可是，他却只是看一眼报告，然后就像没事儿似的。

    当然，如果有人以为杨夏好胡弄，那就麻烦了。杨夏确实只需要看一眼报告，但并不表示杨夏就不重视，实际上，杨夏看一眼，就已经记住了，而且初步看没什么问题，才像没事儿似的。

    培训，自然是杨夏要一杆子插到底的事。

    关于培训内容，杨夏早就有指示：第一个月，文化学汉唐章程，操练方面完全按照军训的方式组织，也即这些职工，拉出来就是一群合格的民兵队伍；第一个月培训内容结束后，要进行会操和考核，考核以竞赛的方式进行，以百人为方队，个人得第一名的奖励软妹币100元；第2名60元，第三名30元，其他前十名每人10元奖金！

    杨夏就是要让人树立一个意识，服从命令，遵守规定，表现
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