取以诚相待，确实没有想那么深。”

    鲁旭东对吴天很佩服，这个年轻人太厉害了，难道是无师自通？

    他还只是个高中生啊，高考刚刚考了全国状元，想不到在公司运营管理方面也这么精通，难道这就是天才跟普通人的区别？

    吴天笑着道：“鲁总带队伍的水平，是让人很佩服的，但是公司要做大，仅仅靠一个人肯定不行。你刚才说到的店长人选，我倒是觉得可以搞一次公开选拔，拿两个名额出来，从现有员工中间选两个出来，作为临时店长，设定一个半年的考察期，如果考察合格，那么就正式担任店长。”

    “这招高，让员工有了盼头，让临时店长有了奋斗目标。”鲁旭东举起大拇指感叹道。

    吴天微微一笑，这些管理模式，其实很常见也很简单，不过在荣州市这样相对偏远的落后小城，很多个体老板想不到也不愿意去做而已。

    “一共要四个店长，普通服饰店和三个专卖店各安排一个，同时各个店之间可以进行竞赛，对于销售成绩好的，每个月拿出一点钱来奖励，每年拿出几个大奖来奖励，要形成一种氛围，让大家在公司上班，有赚头有盼头，而且强化我们是一个正规公司，前景远大而不是一个随时会关门的小店铺，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>