行业不太了解。”
    “不了解没关系，我想说的是，你来我们公司绝对是来对了，别看现在只有三个人，以后绝对是世界五百强企业，我跟雷俊雷总关系很好的！”李晓道。
    听到李晓的话，张盼反而有些犹豫了，怀疑李晓所说的真实性。
    这么简陋的一个厂子，还说跟糯米公司CEO关系很好，没有几个人会相信的。
    “张盼，公司现在缺个人力总监，我很看好你，你是学人力专业的，在人力这方面，你可以放开手脚搞，我全力支持你，怎么样！”
    李晓的眼睛中充满了炙热的光芒。
    本来还比较犹豫的张盼，可能是被李晓的真挚所打动了。
    “那工资方面，请问李总能给多少呢？”张盼问道。
    李晓看了下张盼的求职简介，上面的薪资需求是4500~5000，对于一个刚毕业的人事专业学生，在这座城市，算是正常的薪水水平。
    “这样，我给你开六千的工资，你是搞人力的，公司资质啥都有，你拿着去社保局，当月就可以转正，我承诺干得好的话，立马加薪，并且当月发当月的工资，没有延缓十天或者二十天发工资那种说法，你看如何？”李晓拿出了自己的诚意。
    六千块钱，现在对李晓来说根
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