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第三十一章 人力总监

资格,这可是很少见的女孩,给李晓留下了深刻的印象。
    “说说你对人力的看法吧!”李晓抿了一口茶。
    “我认为人力资源就是对人才的整合,对人才潜力的发掘并充分利用,从而为公司创造更大的价值。通过对人才的充分认识,知道他们的内心诉求,然后给与足够的动力,让其发挥最大的潜能,让人与公司一起成长。”
    “非常好!”李晓对这个女孩刮目相看。
    李晓清了一下嗓子,随后说道:“这样,你觉得我们公司怎么样,说你真实的感受!”
    张盼微微一笑:“说实话,有些简陋,刚开始在看到内部情况后,我想过要不要来面试,转念一想,既然来了就面试一下。
    然后我想问下,您是公司的人力总监吗?”
    李晓摇了摇头:“我是老板!”
    “啊!?”张盼的表情充满了不可思议,因为李晓看起来比她还小。
    “没有骗你,我就是大浪公司的老板,李晓,你听过大浪公司吗?”
    张盼摇了摇头:“没有听过。”
    “大浪屏幕,就是最近糯米手机旗舰机配备的那个大浪屏幕!”李晓拿出一台糯米旗舰机,指着说道。
    张盼尴尬又不失礼貌的笑了笑:“抱歉李总,我对手机
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