组的老大给宓下了。
    这情况在国内，是十有经常发生的事。
    真正做了有用功的人，甚至是起到一锤定音效果的人，最后不但没能分享到胜利的果实，反而还没埋没了。
    长此以往，那还得了？
    而现在在第九实验室，因为有oa系统的介入，大家每次开讨论会的时候。
    不管是谁的创意就都会被记录下来，到时候等到真的出了成果。
    那智能oa系统会自然给出评分。
    一个项目组里，谁做了多少贡献，都会有oa系统来评分。
    这样一来，大家都能分享到胜利的果实，就会促成一个良性循环。
    而在一次项目推进中，有过出色表现，或者说脑洞开的大，想法够天马行空的年轻人就会被记录下来。
    在接下来的工作中，如果再有两次这样两眼的表现。
    那么这样的人就会被公司列入潜龙计划，进行重点培养。
    甚至很有可能年纪轻轻就会成为项目带头人，获得公司的资金和技术方面的扶持。
    这时对有项目的项目组而言。
    而对那些手头没有项目的研发人员，他们也可以利用这一天半的时间，利用公司给的资源，去研发自己感
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