，应该抱着士为知己者死的态度来回报公司的。
    可当新的智能oa系统小艾，下发到每个员工的手上，员工们在新的oa体系下，开始工作之后。
    他才发现，自己以前真的是太天真了。
    原来哪怕是这些所谓的高知人群，也一样是会混日子划水的。
    要不然，以前三个礼拜才能完成的实验，现在怎么一个半星期就完成了？
    这说明以前的管理肯定是有漏洞的，而那些实验人员，肯定是有拖延时间的行为。
    其次就是耗材，以前他从来没有对实验耗材有过任何的苛责管理。
    因为他认为，好的公司和发明，就是靠不断实验堆出来的。
    只有放手大胆的让科研人员们去做实验，最后才能取得成绩。
    可是他没想到，那些试验人员，会这样的浪费。
    以前在使用耗材方面，公司并没有严格的规章制度。
    只要试验人员发起项目，并上报报备，然后就可以申领材料，展开实验了。
    可是现在有了智能oa系统，公司就可以做到对每个科研人员的实验，进行实时监控。
    比如实验做了多长时间，在那个时间点，到了那个步骤，发生了什么变化。

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