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1298 员工离职的两个原因

按照上面的要求,完成自己的分内工作就好了。
    可是在国内,明明很简单的事情,却偏偏就不能做的那么简单。
    这就是受儒家文化影响的职场。
    在国内的职场,如果你一辈子就甘心做一名员工,不想往上爬,那你就是有罪,你就是错误的。
    因为多少年儒家文化给知识分子传递的一个信息,就是文无第一,武无第二,你干什么都的争。
    正所谓是宁为鸡头不做凤尾,反正不管你干什么,你都要向上爬。
    这就没办法给底层的员工提供一个安全,舒适的工作环境。
    因为你不争,那其他人就要争,甚至他还会踩着你的头上位。
    而有些人道德水准本来就不过关,本身能力不怎么样,但却特别擅长专研人际关系。
    而这样的人一旦上位,那肯定就要把自己手里那点小权利耍到极致,好像生怕别人不知道他有权一样。
    就比如前段时间,许州城里某家工厂里的一个小主管,再给员工发证件的时候,直接把员工的证件丢到地上时候的动作一样。
    那个小主管的行为,真的是看的让人火冒三丈,已经是极度扭曲的一个家伙了。
    而这样的人你还真别以为少,事实
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