路上，孙霜雪看着楚凡疑惑的问道：“你和你的属下就是这么沟通的么？”
    在孙霜雪看来，楚凡和属下完全没有一丝的领导的感觉，这样怎么树立威信？这样员工会好好的工作么？
    “其实员工的领导之前没有必要那么严肃的，你知道么？管理的最高境界是什么么？”楚凡笑着看着孙霜雪道。
    孙霜雪摇了摇头，不明白楚凡话语里面的意思。
    如果领导没有领导的尊严，员工会有一种压迫的感觉么？领导就是领导，具有威严性，让员工有绝对的服从性！
    “管理的最高境界就是无为而治！员工知道自己要干什么？老板就是做好老板就可以了，在大的方向上面把握一下就可以，其他的就全部交给员工，要是一个老板什么都管理的话，那么岂不是要累死么？我看你以后要这样放权下去，不要将权利牢牢的把握在自己的兽心里面，那样更不好的！”楚凡慢慢的说道。
    放权给予别人？无为而治？老子的说法？自己真的就和楚凡说的那样，自己十分的累，每天要管理公司大大小小的事情，自己在公司的权利很大，可是自己也太累了！
    放权真的可以么？那些人真的可以按照自己的想法去完成任务么？
    “你可以试试看？每个人都不
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