党建工作，就是党员的服务教育和管理，发展党员工作等等。
    人事工作主要负责员工的管理，员工的提拔任免。员工的提拔和任命，人事部的作用非常大。
    厂里涉及到员工人事的调整，相关的人事任用方案，都是由人事科长来提方案。
    所以，人事科长必须参与员工人事调整的全局，重要性可想而知。
    尽管这样，人事科长却不能说了算，却不能拍板。
    他起到的只是参谋建议、提出参考方案、把好程序关口的作用。
    真正做出决定的是厂党委会。
    在厂党委会里，话语决定权在于厂长。
    几个副厂长不是不懂这个理。
    问题在于金德彪跟田福生的亲密关系，说话有一定的份量！
    平时他就抱着田福生的大腿。
    田福生也要听取人事科长的建议。
    所以，只要金德彪愿意去办这件事，贺依琳调到农务科当个副科长不是没有可能！
    大家都心知肚明。
    “金科长，严总新官上任三把火。
    把蔗区作为重中之重狠抓特抓，农务科成为一个重要的部门。
    接下来的工作会议很多。可现在就科长一个光杆司令
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