第57章 面子效应
苦,没有功劳。
还有担责的风险。你可想好了!”
“谢谢领导们的提醒!这些我都想好了。
我还这么年轻,不吃点苦怎么进步?”
雷光耀点头赞赏。
“好,我们就需要这样的闯劲!
这样的年轻人不培养,我们培养什么?我支持!”
雷光耀已经表了态。
金德彪只好说道:
“小雷厂长分管农务科,他同意了。
雷厂长也表态支持,我这个人事科长还能说什么?
不过我总觉得有点可惜!
多少人削尖脑袋往后勤科钻,
你可好,一点儿留恋都没有,说走就走。”
雷响趁势道:
“金科长,给依琳挂个农务科副科长就不可惜了!”
金德彪无奈摇头摆手。
“小雷厂长,咱们几个坐在这里的都是通透人,心里都明白。
我这个人事科长明面上负责人事工作,可真正说话权在田厂长那里,我只不过是个执行者。”
金德彪说得没错。
人事部门一般而言主要有两方面的工作。
一是党建工作,二是人事工作。
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