品质部掌权后，就没一个人辞职，毕竟大家工作都是为了多挣钱，如果分到合适的岗位，一年的收入比副部长都高，你说谁会辞职呢。
    这些人年龄、资历还是经验都比他足，表面上毕恭毕敬，但都是阳奉阴违。
    甚至有人还试图让他去给顶雷，就是说，有利益的事他把持着，出的问题让疤脸和上级汇报。
    “哎，王桑，智友科技上次的划伤问题，原因分析和对策出来了吗。”
    “吕桑，我今天下午给你。”
    ……
    “他们的这个内容写的太空洞，完全就是套话，都是加强这加强那，但五月份的不良率是5%，现在都接近8%了，到底加强了什么？”
    “吕桑，你看你可能对这些不懂，生产量一上来之后，他们那边的管理人员和检验人员就有些忙不过来。
    但是我们的订单又不稳定，人家如果加人，十一月份订单几乎没了，这人员浪费有很大，所以每年都是这样。
    高峰期对应起来就麻烦一些，等过了这两月，他们有精力了，再好好分析原因找对策。”
    “哦。每年都是这样，那就是每年淡季分析原因找对策，旺季问题频发避免不了的意思？”
    “简单的说，就是这么回
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