白，人生经历摆在那里，遇到棘手的问题，都不是他一蹴而就便可以解决的。
    他需要缓冲的时间，也需要思量的时间。
    有一次去鼎盛干燥剂厂办事的时候，林保国跟他讲了个故事，让他的头绪很快捋顺。
    林保国说，他有个亲戚在交通部四航局上班，就係嗰个在蛇口造码头的四航局。
    他们四航局一开始时，每天工作八个小时，一天一台车差不多运二三十车的泥沙。每个月会按7块、6块、5块三档发奖金。
    可是发奖金的时候从没人叫好，而且车子每天的运沙量，始终就是提不上去。
    后来部里空降了一位年轻的领导，经过他深入调研发现，究其根本原因，还是这么多年下来，人民公社大锅饭的惯性思维在作怪。干好干坏无所谓，干多干少没差距，反正福利摆在那里，多少都要分我一份。
    而且人越多，这种情况越是普遍。
    后来这位年轻的领导就就取消了固定奖金的模式，接着他把每天运沙量提到了五十五车，每拉一车奖励2分钱，要是超过五十五车，每车奖励4分钱。
    五十五车，每车奖励2分，就是1块1。
    要是一天拉一百三十车，后面的七十五车，奖励4分钱，就是
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