第三百五十一章 【整顿和创新】
迈克尔和林芝玲两人垂头丧气地离开会客室,林景康也回到自己的办公桌开始了工作。
其实,有了五位秘书之后,他的工作量比以前少了一大半,而且陈西乔也很快回归,因为三晶晶和周守北他们已经渐渐掌控全局了,自然不需要她了。
到沪海市的两天,林景康除了跟迈克尔他们会面之外,还跟黄小微讨论一下起点中文的运营,以及跟宋武和何贤辉两人讨论明天的发布会问题。
上个月,黄小微就重拳出击,接二连三地挖了好几个职业经理人,帮助她管理起点和两家游戏公司,将局面彻底稳定下来。
得到林景康授权的她自然不会手软,将之前几位尸位素餐的高管剔除,然后注入新鲜血液。
这是中高层管理的处理方案,而对于下面的一线员工来说,升职加薪才是他们的愿望。
综合唐宣给出的管理方案,由几位刚挖过来的职业经理人进行管理,刺激下面的员工,将他们稳定下来。
“最新通知,从下个月开始,所有员工的薪资都上调百分之二十。”
红色大喜的通知帖子贴在公司最显眼的地方,很快就被所有员工知道了,大家顿时弹冠相庆,热泪盈眶。
上调百分之二十的工资可不低
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