凭一股子年轻气盛的心气儿可不行啊。水清毕竟太年轻了，又一直是搞办公室工作的女同志，她没有实际的管理经验啊。她能胜任这个职位吗？要不要考虑让她当个副手，我们派一个比较稳重，有经验的老同志来掌舵？”
    这话一说，立刻得到了郭书记的大力支持。
    “是啊，是啊，这不是苦差事嘛，总不好把这么重的担子一下压在小同志身上嘛。还是老办法，让老同志扶着送一程的好……”
    这两位纯粹是醉翁之意不在酒，心有默契的达成了共识，他们才是奔着揽权去的呢。
    作为失去了掌管厂务实权的一派，真要是能安插他们自己的人去当这个公司一把手当然好了。
    不管怎么样，总算是保留了一块“自耕田”啊。
    水清？
    切，一个副手。
    干好了功劳小，干差了背责任，这玻璃小鞋儿就受着吧。
    杨厂长当然知道这里面的厉害，他丝毫不敢马虎，马上予以反对。
    首先他拿上面的精神为依据，认为提拔任用年轻干部是大趋势，就是应该给年轻干部充分锻炼的机会。
    还说“疑人不用，用人不疑”。
    之所以他会对水清有信心，就是看中了她的年轻朝
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