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68.亲情管理

个山沟里,也没什么稀罕东西。

    一套带杯子的小茶壶,一个哆啦A梦玩偶,一条丝巾……每一件礼物都不重样。他是按着员工们的性别、年龄和平时的爱好买的。

    可老板回趟家也忘不了大家,而且专门为每个人去挑选不同的礼品,惹的大家心里着实感动。

    “谢谢老大!”

    所有人都会这么说,心里也是暖暖的。他们也不叫周大林老板,和程晓、刘璐一样,都叫他老大。

    老板让人敬畏,老大就不一样了,也就算个领头的。

    周大林有时候和员工哭穷,说做这个事业挣不到多少钱,也就是和大家一样,有个事做,有地方挣饭吃。

    别的老板这样说大家肯定不信,他这样说,多数员工却选择相信。因为单纯做跑腿业务,的确很难挣钱。

    在员工们的概念里,他就是个领头的,没什么架子。做这个事业,做好了他有饭吃,大家有饭吃。做不好,他没饭吃,大家一样也没饭吃。

    当然了,做为老大,他会挣的多一些,剥削了大家的剩余价值。可公司里一切也都是他投资的,未来他还得投资,公司才会发展,大家才会有更多的钱挣。

    他这儿没有高深的管理理念,只
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