我们一起为之奋斗，树立他们的主人翁精神。这，就叫众望所归！

    尊重和爱护下属，是身为管理者经营之本。我们要让下属认识到他们存在的价值和自信，虚心地听取相反的意见，能使你的地位更加稳固。我们可以适当地允许下属犯错误，并及时地把握好纠错的时机，让他们心服口服，我们还需要给下属自由挥的空间，经常到下面走动，勾通和交流。不要想着靠独权去控制他们。要给他们以薪金、福利、满足感、职位，使之心甘情愿地来为你效力。切忌不要去信什么顺我者昌，逆我者亡！”

    苏红梅眼显钦佩之色，诚恳地向叶小乔点头致谢，“小乔，受教了，谢谢！”

    “都是自家姐妹，说谢可就见外了哦！”叶小乔欣然笑道：“你可别忘了，福娃和宝儿可都管我叫大妈妈呢！”

    “呵呵，乔乔，看不出你这么些年还真是历练出了啊！”杨卫平冲叶小乔挑了挑大拇指，乐呵呵地笑道：“既然你谈到了管理方面的话题，那继续给我说说天工集团的近况如何？”

    叶小乔想也没多想，神态严肃地点头说道：“截止本月二十号前，集团公司实现生产总值亿亚元，比去年同比增长15.7%，固定资产投资亿亚元，同比增长.7%。规模工业增加
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