成的观察组，全程观察汉唐化纤包括汉唐其他非商业技术保密事项的观察，为华夏的企业改制提供技术参考。

    这个观察组，最初以观察招投标及建设管理内容为主，到后来发展到企业的方方面面，甚至包括员工招收培训使用提拔等环节，也进入了国家的观察环节。而在观察组拿回第一手资料后，上京更是组织了涉及到方方面面的数百名专家以及领导，对其进行详细的研究。

    而这一研究的结果，竟然爆发了一场前所未有的争论。

    这场争论，虽然观点各异，但基本分为两派，一派可以称之为新派，一派可以称之为旧派。

    新派为汉唐的体制与机制叫好！他们认为，在汉唐，每一个人的能力都能得到充分的发挥（程度有夸大），每一件事情都有人负责，每一份财物都能用到恰到好处；无论是工人还是管理人员，每天过得忙碌而充实。真正做到了人尽其才，物尽其用，货畅其流。

    旧派则正好相反。旧派首先反感的是汉唐的企业中没有党/组织（杨夏本来想建立的，但一来他本人不是，二来香城港的管理技术人员非常反感，他们集体向杨夏请愿，如果杨夏坚持要设置组织类机构，他们将集体辞职），没有思想政治工作，不讲阶/级/斗/争（
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