业培训，却不是只培训工人，当然，培训工人也不错，但汉唐培训出来的工人，应该是国际标准的产业工人，也即，汉唐要做的是国际标准培训，尽管前期达不到，符合国际标准的人才，华夏也未必用得起，但杨夏绝不会满足于现实，也不会退缩。

    这件事，或许是费力不讨好的事，但杨夏愿意做。培训出来的人，别人不愿意用，杨夏的汉唐将优先录用。

    而陈重秋正是拥有这种进取心的人。所以，陈重秋有些不太明白，董事长如此雄心勃勃，要搞国际标准培训，可为什么又会因为几个不合格的人降低标准呢。

    但陈重秋对自己的定位很准，那就是必须赞同董事长的主意，当然，在前线招工的人不能放水。

    招工的人会不会放宽标准，杨夏真的不太放心。好在杨夏采取了非常聪明的做法，每个招工点，组长都由香城港人担任，副组长或成员则由大陆人担任，而且，招工负责人都不回自己家乡所在省，当然，严格的招工条件以及相关工作章程肯定是少不了的。

    譬如伍城的那笔人情，给一些领导方便，你的子弟亲戚都可以，但他们必须合格，譬如初中毕业或高中文凭，譬如通过初选以及最后的复选培训等，类似于招兵，只要你送来的人没明显
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>