杨夏做汉唐培训，。。他希望华夏新一代工人，从最开始就有一个比较正规的训练，同时也有一个比较正规的未来。工人，不只是挣钱的机器，他还有安全，还有休息，还有尊严，杨夏想通过培训，把这些都告诉给华夏的工人，当然，杨夏也有在华夏树立一个标杆或标准的想法，虽然华夏的劳动力价廉物美，但也不能是招之即来呼之即去的存在。

    因为时间紧，杨夏将汉唐培训各部门的人都找来，每个部门的文件摆在杨夏面前，杨夏只需要默看五分钟，然后就可以与任何一名部门主管就其文件进行商谈，而且，基本上，对于文件的熟悉，杨夏都是强于部门主管的。

    “这……董事长难道预先看到过文件？可是，这明明是不可能的啊，不要说就是董事长昨天在上京，根本没时间看这些，就说自己部门的文件，可是在开会前半个小时才最后定稿的啊！”

    这只是其中一个部门主管的惊讶，其他部门，包括汉唐投资的高管在内，几乎都被杨夏这一手给镇住了。那些曾经以为杨夏漫不经心的人，开始改变了看法。原来，不是董事长不关心或不重视自己的报告，而是自己的报告勉强能入董事长法眼，董事长暂时没什么明确的意见罢了。

    实际上，汉唐投资的
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