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    而是在兄弟共事的时候，从根本上保留兄弟情义的办法。
    太多的兄弟就是因此决裂的。
    虽然对于凌婉兮的个人能力来说，是一种浪费，但是总比将来出兄弟俩问题要好上很多。
    汇报很是清晰，但是说到解决方案的时候，凌婉兮卡了壳。
    因为她的位置是中后台，但是男朋友是技术，这让她很是割裂。
    她甚至想建议，公司强迫科研人员按照中后台的早九晚五来上班。
    这样，孔吴才有更多的时间来陪她。
    但显然，这不是公司希望看到的。
    或者说，不是吴楚之这个董事长想要听到的建议。
    还很稚嫩的凌婉兮，并没有学会隐藏自己的意思，咬着嘴唇一脸的纠结。
    吴楚之好笑的挥了挥手，避免了她的燃尬，转头望向了苏博，「苏经理怎么看？」
    对于这个问题，苏博心里早有定案，微笑的点头后给出了自己的意见，
    「我个人建议，我们可以参考参考欧罗巴一些企业的做法，采用核心时间和弹性时间相结合的方式来处理这类矛盾。
    一个工作日的工作时间由核心工作时间，通常为5个小时，和前后两头的弹性工作时间
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