许了这种弹性工作制的存在，但给行政工作造成了一定的麻烦…………「
    虽然说话间还是有些结结巴巴的，但是凌婉兮的汇报很有技巧。
    如同辩论赛一般，先是重复了辩题和对方观点后，再开始讲述自己的论点。
    「我个人认为，这实际上不是工作纪律的问题，反应的实质其实是我们制度层面出现了问题。
    就是在实施弹性工作制的同时，公司制度方面并没有进行相应的配套。
    行政、后勤人员的加班缺乏制度支撑，人员的安排，工作流程的调整也相应的滞后…………」
    吴楚之听明白了，但是凌婉兮这样条理清晰的汇报，让他眼前一亮。
    但是他心里的那点儿刚升起来的小心思，随即就被自己给压了下去。
    凌婉兮只能放在财务上面，虽然这会让他和孔昊藏私房钱很是痛苦。
    但是，总比现在孔吴管技术，凌婉兮兼综合的方式要稳妥很多。
    凌婉兮和孔吴的工作，必须要隔离，不能有交集。
    夫妻店模式，只能他自己玩，就算是兄弟也不行。
    而且，后续凌婉兮与孔晃成婚后，必须得退到后面去，做个监事或者董事挺好的。
    这不是霸道
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