题一样不会少，甚至会更严重。大型民企里面，轻则磨洋工，重则吃回扣，也是见怪不怪的事情了。

    然后再来说效率问题，下岗从来也不是因为效率问题才造成的，同样也不是为了解决效率问题才制造的，通过下岗也从来没有解决过效率问题。

    言归正传，毕竟前面已经说了国企的亏损，而也因此国企可以售出，由民企私人经营但是恰恰也是这种情况，导致了一些问题。

    出售可以，但是员工也是必须要一个个的接受，不然的话政府也是没法交代。

    也因此，一些毒瘤诞生，毕竟都是死工资，不像后世有福利什么的，所以，你拼命干和我随便的干干拿到的工资是一样的，就算一开始再有热情的人也会跟着主流一样，随心所欲。

    毕竟，作为国企一员，除非县政府同意，不然还真开除不了他们！

    因为这里面也牵扯到很多的事情，所以，哪怕这些员工偷懒些，只要还能创造利润，那么县政府绝对会睁一只眼闭一只眼，毕竟，一旦开除，那么他们的政绩也是不太好的。

    所以这些弯弯绕绕，也因此田有才也就来了个眼不见心不烦为净，也因此田有才才会有时间去闲逛什么的。

    进入了办公室，田
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