总的来说，国企的崩溃，是三部曲，首先，是wenge时期，国企的管理机制被严重破坏，以后一直没有良好修复，也就是后来工人偷懒，人浮于事，很多就是那个时候开始的习气，毕竟没人管了。

    其次，是八十年代以后企业的社会包袱越来越重，而且离退休人员不断增多导致医疗费用和退休工资快速增加，还要接纳大量的退伍军人，还要照顾本厂子弟的读书就业，企业不堪重负，资金不能投入到经营中。

    最后，是南方新兴民营工业体系的竞争，这个体系没有包袱，运转灵活，侵吞了旧工业系统的大多数市场。

    也因此导致到现在八十年代至九十年代，国企大多陷入了困境，也就是说国企可以被私营了。

    至于这个年代的问题只是在于，下岗问题被政府的失误所放大，且后续政策救援不力，使问题进一步恶化了。

    当然，这里面看不出所有制的问题。实际上，在谈论国企改革问题时，只要不是意识形态挂帅，相信“宁要资。本。主。义的草，不要社。会。主。义的苗”，就应该知道，中国所谓的“国企病”，本质上是“大企业病”、“老企业病”，和所有制没有关系。

    当然民企做到了国企这个规模和历史，问
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