第一百一十一章 武道也有绩效考核?
算了,听朝廷的,继续看吧。。。
首先武直委将上年所有的资源分成一百份,其中百分之四十作为基本福利或者说工资吧,直接发放给武管人员;
百分之二十作为绩效部分按比例分给八大部;
百分之三十放到武道网上,让武者用功勋或者积分兑换;
而功勋和积分则由特事部移交到武直委统计;但武道网仍由特事部管理;最后百分之十作为应急或奖励基金(比如说晋升宗师的奖励);注:先天级别武者及以上由武直委直接全额发放。
只这个总篇,杨东望就看到了熟悉的套路、熟悉的配方;兑换和应急的部分变化不大,毕竟这是必须的。
武道网的兑换是朝廷用来奖励为国立功的武者的;应急储备也是必需的,只不过加了一个奖励,还是晋升宗师,看来在朝廷看来宗师已经是国家战略力量,每一个都很宝贵啊!!!
变化最大的当然是福利和绩效啦,从这个比例看,武管人员直接从朝廷拿到的只有原定的三分之二了,这还仅是数量;以后别叫武管人员了,叫三分之二的武管人员。。。当然,自己(先天)还是百分百武管的。。。真是复杂。
看到这个绩效的百分之二十
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