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第一百一十一章 武道也有绩效考核?



    虽然这一方案在杨东望眼中极为公平,但在管理者眼中,却是有两个极大问题:

    第一,按这个政策,很明显,以后谁的武管人员多,谁的部门就得利多,那大家一窝蜂的招人呗,不用怀疑,针对的就是特事部。

    谁让他们虽然总人数少但是成员精悍,这就造成了他们有效人数多,对,没看错,这些人眼里不被武直委管理的都已经不算人了,因为他们不能为部门挣得利益;

    而且特事部的武管人员由于实力高,所以定级时也普遍较高,不像院校,除了几个院长们,全是最低档。

    当然,更关键的是特事部的人不会辩解只会放狠话,摔桌子,额,也有可能是人家不屑哈。当有元辅约束着,大家觉得就他们好欺负,还肥。

    第二,各部门大佬觉得,自己的手下直接从朝廷领福利,那自己以后还怎么管理啊,不行!不行!

    所以在文件中也说到了这次分配方案只针对第一批下拨资源;下一批三个月后的,会按照新政策执行,而新方案也已经附在后面了,杨东望觉得武直委的操作也挺骚气的啊,这是把矛盾扒开了直接给大家看,让大家自己评理么?

    还是就单单给教育界看的?因为很明显第一版方案
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