厂内，并不太怎么受重视。”
    之前的时候，渝州特钢进行了经营改制，由厂长负责一切。陈栋在厂里，排名靠后，基本上除了分管的事情之外，在其他方面没有话语权。
    这次改制，不少国企因此发展了起来，但是更多的国企直接由好变坏，由坏变没。
    原因是什么？
    说白了，用人不当呗。
    此时国内在企业管理人才上面，还真的很缺乏。
    渝州特钢之前的经营改制，用人出现了严重问题，这点就不用说了！
    现在韩松林得要考虑，陈栋能不能行？
    韩松林：“等正式收购了，我会和陈栋好好谈谈，如果陈栋不行，我们还得要考虑寻觅一位合适的人才行。”
    揉了揉头，以前的时候，怎么就没有好好关注一下那些顶级打工人。
    顶级打工人，要说的话，王石头不错，董小姐也厉害。
    可韩松林也不能够挖人家啊！
    渝州特钢是钢铁公司，有些不搭噶。
    好吧，管理一家企业，实际上本质上也差不多，这些顶级人才过来，很快就会适应。
    郑琳倒是不在意，渝州特钢的总经理，在一定程度上面，也并非那么的重要。
    总经理存在的作用，在于保持渝
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