是在等着，海军基地十一家餐厅的营收数据出来。
    只要生意好，一些还在观望的人就会主动跳出来。
    至于公会的问题，迪伦想不出李长亨如何解决这个，困扰米国绝大部分业主的大麻烦。
    可对李长亨来说，他要做的很简单。
    哪家熊猫餐厅的员工组成了工会，就以卫生或者服务不达标辞退他们。
    甚至以重新装修的理由关掉。
    拖上两、三个月，那些工资本来就属于低收入的员工。
    这么久没工作，或者只拿半薪，肯定养活不了自己。
    然后在附近开一家新门店，以雇佣临时工、半日工或者短期合同工的名义雇佣他们，来避免被人起诉。
    而临时工、半日工和短期合同工，在米国是不享有加入工会和组建工会的权利。
    这么硬碰硬李长亨和加盟商当然会有损失。
    但从长远来看，能限制公会的企业，一定会受到资本和股民的追捧。
    所以他宁愿帮加盟商建新的门店，拼着几家，甚至十家门店的损失，也一定会把员工自己组建的公会打掉。
    而且一旦有公会撑腰，有些人闹事为的不是涨薪水，而是竞争对手的帮凶，目的就是想整垮你。
    然后那些安分守己的
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