我手里的虚拟股全都买走，让我给你们无偿打工。”
    “到了那一天，你们在座的所有人，都将是我的老板。”
    “所以，未来的老板们，请认真听接下来的股票期权计划。”
    接下来由侯喜生（猴子）负责宣布《华盛公司员工股票期权计划》。
    虚拟股本质上是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
    孟东来制定的华盛公司虚拟股权利比之大了许多。
    虚拟股有分红权，也有表决权，除了不能内外转让之后，可以回售给孟东来或者华盛员工虚拟股价值保证会（值保会）。
    所以说，这个虚拟股除了不能自由流转之外，跟二级市场上的普通股票区别并不大。
    每年，孟东来将自己手里的虚拟股以一定的价格有条件开放给员工认购，员工花钱购买之后就可以享受这份股份的分红和表决权。
    每个员工的认购份额根据员工对公司的贡献来决定，底线很低，就算清洁工每年都会有一定的虚拟股份认购权。
    为了保证自己对公司的控制力，孟东来仅仅保留了一票否决权，可以否决公司新
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