钱！”
    “李国良！”
    “到！”李国良心情太过激动，站起来的时候忍不住给孟东来敬了个军礼。
    这个从公司建立就跟着孟东来的老人，科研能力不足，但嘴皮子利索，所以孟东来让他做了销售科科长。
    这一年多来，李国良没有辜负孟东来的信任，除了孟东来自己拉来的大生意，华盛超过三成的订单都是李国良带着销售科的员工一家一家跑出来的。
    为了让那些酒店、旅馆、公司的人相信华盛公司的产品，李国良都喝出了胃出血。
    这个年代谈生意就是这样，没办法。
    “来，抱好了。”
    孟东来将十沓钱放在李国良的怀里，然后让他在领取单上签字。
    李国良单手抱着比他一年工资还高的年终奖，签字的手都有些抖。
    这次发放年终奖，孟东来没有按照个人贡献分别计算，而是按照岗位、级别不同，设置了十个级别的奖金，分别是一千到一万。
    科长以上的高管都是一万，包括安保科科长。
    科长以下，由高到低分别是研发、销售、售后、制造、行政、后勤等。
    就连打扫卫生的保洁都能够拿到一千块钱年终奖，超过内地一般工人一年的收入。
    二百多
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