这一点，优良的管理和培训是最重要的。

    周青峰的工厂里好多本地的大爷大妈，也有好多年轻小伙，可管理层上的人员大多是外部聘请来的。只一个高效的管理就让普普通通数百人的厂子生产效率比过去暴增几十倍。

    这样的厂子让领导来视察一番也是说得过去的。

    老章在圈子外头看了好一会，就听领导身边的人群时不时爆发一阵掌声和喝彩，这种热闹的气氛已经很久没有出现过了。只是这份热闹没他的份。

    “走啦。今天发工资了，手机上来了短信，可我还是想去柜员机上查一下。”老章的老婆在他身后扯了一把，喜气洋洋的。

    机械厂附近就有银行的柜员机，插卡进去输入密码，跳出来的数字让老章的老婆欢喜的合不拢嘴。两人都是一把年纪了，却是头一回月收入加起来过万。

    把银行卡再次收好，老章的老婆一脸喜气的咯咯咯直笑。她拉着自己男人笑问道：“你说我们这厂子造那么多勺子干嘛？我听验货那边的人说，一天就一百多万把勺子装车运走。”

    这个问题老章自己也想过……。

    “不单单有勺子，也不单单是我们厂。”老章知道的消息多些，“据说目前厂子还只是资金和人
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