知道吗？”黑教官扫视着队员们。
    “团结就是力量！”有人在下面喊道。
    “还有吗？”
    “团队之间要互相信任！”这是柏克扎给出的回答。
    “嗯，很好，”教官总结道，“这个项目告诉我们，信任是合作的前提，如果一个公司，不是互相信任的关系，而是彼此勾心斗角，那么这个公司就一定不能发展的长远。”
    黑教官又喊了一句口令：“立正！稍息！立正！稍息……”
    “之所以把这个项目排在第一位，就是要你们树立一个原则，那就是彼此信任，这样，你们才能在接下来的项目中顺利通过。好，我宣布，本次比赛，老鹰队获胜！”
    老鹰队的队员们兴奋的叫了起来，教官又将队伍带到了下一个项目场地。
    接下来的项目，是庞小南设计的平板运球。
    每个队伍12个人，分成了6个小组，在50米长度的场地两端，每一边分布3个小组，第一个小组共同端起一块木板的两端，必须稳稳的让一个乒乓球在平板上跳动，不落下地，从左至右运球，运到了目的地后，第二个小组接力完成再运过去，如此往返，直到所有的小组都完成运球的过程。
    “你觉得我这个设计怎么样？”
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