果是临时雇用的散人，则按照级别等给予佣金和贡献值。

    狩猎者组织主要的任务发放方式是等级限定式，悬赏任务也就那么几个，团队任务也不会很多，因此要通过任务提升等级是相当困难的。就算你是一个高阶进化者，也要从接G级任务开始一步步的慢慢升级，除非你真的有实力完成悬赏任务，获得高额贡献值可以使等级快速提升。狩猎者组织这种升级方式相当慢，高阶进化者很可能在狩猎者级别上还没有个普通人高，看似不合理，却有它自己的道理。

    狩猎者组织这样设置，主要是为了让狩猎者在任务中积累经验，因为就是实力再强大，如果没有丰富的经验支持，也很容易栽跟头。繁多的升级任务，可以让狩猎者在一次次任务中不断积累经验，不断沉淀，不断磨练技巧。当一个狩猎者从新人逐步成为高级的狩猎者时，他不但本身拥有强大的实力，更有面对各种突发状况的经验，丰富的对敌经验。可以说软硬实力兼备，让高级狩猎者成为真正的强者。

    另外，狩猎者也可以建立团队或是公会，公会是狩猎者组织为狩猎者们提供的一种管理手段。为了增加狩猎者们的凝聚力，培养团队协作能力，相对于临时组成的野团，这种公会形式的团队往往具有更高的配合度和更高
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