很多。

    比如古代的皇帝。皇帝不会种田、也不会经商，可能连带兵打仗也一窍不通，但他也不需要会那些，只需要会用人就行了，需要用心任命的官员，也不需要操心太多，下面中层和底层的官员，不需要他一一去任命，只需要用好最高的几个大臣，再配合上各种合适的制度，就可以让整个国家安居乐业、国力日渐强盛。

    一番思考之后，陆扬选择首先招聘一个人事部经理。

    他有一个设想，这次招聘来的人事部经理，并不只是负责单一公司的人事，书虫、微`信科技，以及四叶草房地产开发公司的人事，都由一个人事部来招聘合适的人员，至于后期怎样安排，等三个公司的人员配置都齐了之后再考虑。

    也许，可以建立一个总公司，负责管理下面的三个子公司。

    家乡那边四叶草房地产开发公司的总经理张龙，跟陈义、武顺他们走得太近了，陆扬早就有意换了他，现在组建这样一个人事部，正好用得上。

    有了这样的思路，陆扬马上就联系上海几大猎头公司。

    开出年薪20万的薪酬，请那几家猎头公司帮助自己寻找一个合适的人事部经理。

    陆扬想要一个优秀的人事部经理，帮助自己招
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>