斐尔还挺远的，近百公里呢。

    不过……安峰又遇到了麻烦事。

    该由谁来管理呢？

    以前他做企业都不用费心，不是已经有管理者就是有股东推荐，但现在是完全由他一个人创办的，人手个位数——即这些天来干活的建筑工人。但认真的说，他目前是人手为零，因为工人干完活就走。

    “这不行呀。”安峰抓脑袋，想不到办法就想给约翰打电话。

    约翰表示已经能接受目前事实了，他拿着五十万的年薪，然后专门做一些简单却麻烦的跑腿活儿。

    安峰的要求很简单。擅长企业管理之类的自然是最好的，但前提是熟悉机器人——严格来说，他现在不是招聘主管，而是技术专家。公司资金虽然多，但规模不会大，员工大部分都是技术员。

    等待的过程中，安峰在考虑到底机器人公司第一步该做什么呢？

    起步也是个难题。

    马上制造一款厉害的。震惊世界，高智能的机器绝对不现实，首先没有材料，然后没有足够先进的芯片，也没有基础理论……所以绕到原点，让员工们从基础开始做。一些简单的机器零部件。

    除了小部件的想法外，最后他还计划一套外骨骼。
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