细选。
    来应聘的人才中，有很多各个学科的青年精英。他们在各个科研院所，一下子也没有出头的机会。以前也没有合适的机会出走，这一次，有这么一次机遇，他们自然愿意放弃之前的所有。最诱惑他们的就是汉鼎集团愿意为他们打造专有研究平台，而且研究的项目也没有太多硬性的要求。只要课题具有价值，就能够获取汉鼎集团的支持。这些年轻人在科研院所里面不是没有理想，不是没有远大目标。制约他们的也不是他们的个人能力，而是经费。没有资历，没有关系，年轻人很那获得足够的经费来实现自己的理想。即便有机会获得资助，也会受到体制的各种问题。
    但是在汉鼎集团却并不是这样，这里不需要研究人员去发表任何毫无意义的论文，也不需要研究人员为了应付各种检查，草草结题。只要有实质性的进展，就不用去担心薪酬，也不用担心资金。实验条件却能够做到最好。甚至还有一定的技术支持。这样好的环境不来才傻了呢。
    孙超坤博士毕业之后，进入燕京大学智能技术与系统国家重点实验室从事研究工作。今年好不容易才评上了副研究员。但是在实验室，他的角色更像一个打工仔。只能按照“老板”的规划去做事情。这种情况在这种国家级重点实验室中非
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