持工作的人下来，是很正常的事情。

    在此之前，舒城和黄克，都没有利益冲突，也就不存在矛盾。

    可随着舒城对项目部的掌控，定然会和黄克的利益起冲突，这也在所难免。

    这个时候，对于黄克原先的手下，关打压是不行的，全部打压，谁给你干活？

    再说了，之前他们是黄克的嫡系，可真正的心腹却在少数，大部分人还是普通人，他们之所以称之为黄克的嫡系，是因为他们心向着黄克，黄克给他们创造了利益。

    对于这些人，舒城完全可以用拉拢的手段，将这部分人尽量争取过来，为己所用。

    他们不是要利益吗？自己给他们一点甜头便是了。

    还有原本就不是黄克嫡系的人，这部分人好办一些，只要舒城按时发工资，这些人至少不会一面倒向黄克，这也是最直接的办法。当然，对于某些人，该放权的还是要放权，奖励的奖励。

    最后一部分人，属于黄克心腹这类的，拉拢对他们来说，已经没有用了，既然如此，为了减少麻烦，要么打压，要么弄走。

    为今之计，是如何辨别出，项目部这些人，大部分人的想法和关系，舒城才好真正下手。

    一上台就调
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>