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第三二四章 对症下药

规定,一月迟到必须扣钱,超时十次直接被项目部开除,这话就太过霸气了。

    这项目部的人,哪个不是多少都有些关系,可对方却依旧这样说,明确告诉众人,你最好给我老实点,不然直接给我滚蛋。

    对于这项提议,大部分员工还是赞同,毕竟害群之马,难免有个别,对这种人,就该这样严惩。

    “作为一个项目部,没组织没纪律,这怎么干活就这样了,如果开始干活了,那还不乱成一锅粥了,这种恶习必须改正。”舒城严肃道。

    这开始来一个给大伙发工资,让大家欢喜一场,随后就爆出这个规则,很明显,效果不错。

    如果一开始就说这个纪律问题,恐怕没几人会听。

    这叫赏一颗甜枣再给你一锤。

    如此一来,大家伙也更加容易接受。

    “当然,迟到是这样,如果发现早退,也这样处理,综合部那边严格按照每天的出勤画考勤,这边我也会有记录,同时我也会不定期抽查。”舒城加了一句道。

    这也算是一个紧箍咒,让综合部那边时刻注意,一旦抽查出了问题,挨批是少不了的。

    “另外,最近工地上活虽然不多,这里离开c市开车也就一个来小时,
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