，也算是换汤不换药吧，相对于无限原著的S、A、B、C、D支线的五级分化。其实我这也是去掉了不切实际的S级支线而把剩下四个等级换一个名称的方式来实行而已，其实我有时候觉得，支线任务其实一个等级就完全足够了，反正也是能互相由低到高或者由高到低的兑换的，不如直接以数量代替可能更好，也给轮回者自己支线任务其实还是比较富裕的一个假象……也有主神确实是这么做了，不过效果却不怎么理想，因为人觉得自己富裕时很难提起那种铤而走险一回的拼一拼的决心。所以最终我还是没有实行这种，支线任务统一化的制度，不说逼着手下轮回者一个个都如亡命之徒的动不动就铤而走险这样的折损率到底能不能赚到钱，无限原著那是逼轮回者进化。我这边是为了赚更多的钱，经营理念和目的都完全不一样，对待手下轮回者的方式能一样吗？对我来说，手下的轮回者应该是我们主神的好兄弟，他为我们出生入死，是我们的财富来源，是我们的生财工具，是我们的长期饭票。所以，我们要尽量多的去体贴他们，关怀他们，爱护他们，保护他们，尊重他们，不可以作践他们。最重要的就是，准时发福利，逢年过节给红包。当然，我觉得上述的话，如果你管理一家公司也能用。当然，对待下属也要你个人的威
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