研究员固定分配一名“‘女’仆”，而是推出了贡献点数来“分配”。贡献点来自科研成果，要是有足量贡献点，长期“霸占”一个或者几个“‘女’仆”都是没问题地球，不过也仅限她们的工作时间以及规定的工作内容。当然要是研究员和“‘女’仆”们在双方的业余时间里面再发生些别的什么事情，只要是你情我愿的，公司自然是默许甚至鼓励的，外人也无从指摘反对的。

    大约真的是“男‘女’搭配干活不累”，在马竞祭出美‘女’牌之后，研究院体系的整合速度大大加快了，毕竟贡献点来自科研成果，而且主要是可以实用的科研成果。

    作为资本家的马竞可没有大学领导好忽悠，只看刊文期刊的名头，实在不行了发一些“读书笔记”一样的综述论文也能‘混’过去。毕竟那些都是虚的，只有能够转化成实际效益的科研成果才是他所需求的，当然要是真的出了足以登上三大顶级期刊NSC：《自然（nature）》、《科学（sce）》、《细胞（cell）》，甚至降一格在计算机领域的顶级期刊上发表论文也是可以的，不过这些研究员都是偏向应用方向的，论文想要登上这些顶级期刊比成果转化商业应用还要难。

    而蜜蜂研究院第一个取得突破的成果居然是
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