主任和一位柜面员工。好在这里并不是很忙，两个人也就凑合着经营下去。这次总部把大卡发配到这里，对湖堤村的员工们来说是件好事，最起码不用两个人一直熬着。
    这位主任名叫范希望，他是一个全行皆知的英勇人物。
    在梁九大上任之际，新官三把火的其中一把，就是废除了实施很多年的绩效考核，制定了一个极具梁九大特色的新政，一时间全行上下抱怨声一片，没人愿意干活。很多人敢怒却不敢言。最后终于站出了一位支行行长，就是范希望。他提议让所有支行行长联名上省行，恢复原来的考核制度。这一举动得到了很多人的赞扬与支持，纷纷在联名书上签字。但后来梁九大提前知晓了此事，阻断了计划，最终以失败告终。虽然没有对他做出处罚，但把他发配到了湖堤村支行做网点主任，可想而知，大支行和小分理处的绩效差别还是很大的，这比罚钱来的更残忍。
    后来，由越莫名的从网点主任提升为办公室总经理，又提拔到行管组主席。大家也都明白了，为什么联名上书计划会被梁九大提前阻碍，由越心里最清楚吧。眼看着范希望即将竞聘上了营业部主任，却被梁九大和由越毁于一旦，搬起石头砸了自己的脚。
    湖堤村支行的另外一个人，名叫许娍嫚
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