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第565章 用人之道

一个月去上一次就可以,既可以增进感情交流,又可以让工人们感受到温暖,同时还可以树立起政府部门的正面形象”。

    夏想的用意是,由财政局带头和熊海洋的海洋工程队结成对口安抚对子,每月安排一个副局长出面带着日常用品去慰问和安抚,既可以让工人们有宾至如归的感觉,又可以减产因为工程建设而引的各项矛盾和纠纷,增进机关单位和施工队之间的互动,让工人们对下马区产生感情,工作起来也会更用心。

    其他各局机关也可以仿效财政局。每个局都和一个工程队结成对子。每月花费不了多少钱,也只需要用半天时间,就能收到事半功倍的效果,何乐而不为了

    夏想的话一出口,施长乐就惊呆了。

    果然是一条妙计,是一个拉拢工人、提升政府形象并且搞好党群关系的好办法。施长乐由一开始对夏想轻视,到夏想一出面就解决了工人难题之时对夏想心情复杂,有点敬佩。再到现在夏想一句话就点明一条两全其美的大道,施长乐终于被夏想的手腕折服了。

    施工乐最信奉的是利益至上和手段至上,当然,他也信奉权力至上。但权力在手未必就令行禁止。还要有威望有权威有手腕才行,耍让所有人都信服才行。夏想尽管不是一把
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