要派他们去其它边军的地盘推销我们大峡谷的军备，促成更多的军备交易，但是你没有给我提供更详细的资料，我不好做人事安排。”

    段长生诚惶诚恐道：“这是我的疏忽，我回去就改。”

    郭淡点点头，不但没有过多的责怪他，反而找出一份资料给他，“你就照着这份资料来做。”

    “是，多谢总经理。”

    段长生赶紧接过资料来。

    郭淡又看向李通，道：“如果你的报告也是如此，就下回再拿出来吧。”

    段长生是一脸尴尬，只觉压力倍增。

    一旁的寇涴纱却是心如明镜，在用人方面，她与郭淡的方式非常不一样，她是以身作则，而郭淡更多是攻心为上，他善于用言语去激励员工。

    李通赶忙将报告拿出来，道：“在之前的三个月，我们又从漕运里面挖来了一百三十二个主事，基本上漕运的技术性问题，都是他们在处理，但是他们所得利益却是非常少的，而我们风驰集团非常重视这方面的人才，故此这方面的工作非常顺利，用不了多久，他们的人才就都会被我们挖过来。”

    风驰集团是以人才为主，而漕运是以关系为主，官员控制着一切，真正的人才是得不到重视得。
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>